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<span style="font-size:200%">Bem vindos ao ambiente Wiki do Sistema e-Gestão</span>
 
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A partir de Fevereiro de 2018, este é o local onde serão disponibilizadas as atualizações dos Manuais de Orientações do Sistema e-Gestão e outros artigos de interesse como Manual do Modelo de Dados, Composição dos Comitês Gestores, Atas de Reunião e scripts para a atualização do Sistema e-Gestão.
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O Sistema e-Gestão está em constante atualização pela Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho e tem procurado alinhar seus indicadores estatísticos às diretrizes definidas pelo Conselho Nacional de Justiça e pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho. Desde setembro de 2019, neste ambiente wiki são consolidadas as atualizações dos Manuais de Orientações do Sistema e-Gestão, Atas de Reunião, composição dos Grupos Gestores Regionais, dentre outros documentos de interesse do Sistema.
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Em mais um esforço em direção a esse alinhamento, o Grupo Técnico de Aperfeiçoamento do e-Gestão, em parceria com o Grupo Técnico do Extrator e-Gestão/PJe, disponibilizou em 06 de dezembro de 2023 a versão 3.0 do e-Gestão, cujas atualizações estão documentadas nos controles de versão nesta wiki. As atualizações agregaram novos dados ao sistema, com destaque para a reestruturação dos itens das fases de liquidação e de execução. A partir desta versão do Extrator, as fases passaram a ser referidas como “etapas”, tendo sido implementados itens estatísticos que apuram processos que estão na Fase de Cumprimento de Sentença. Esta abrange as agora chamadas etapas de liquidação e de execução, tal como o Conselho Nacional de Justiça preconiza. No 2º Grau, a novidade está em itens que apuram processos da classe RCE, recém-habilitada para uso no 2º Grau.
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A versão contempla um grande número de correções em defeitos no Extrator e atualizações nas Tabelas Processuais Unificadas, especialmente dos movimentos de suspensão, o que certamente agregará maior qualidade aos dados estatísticos da Justiça do Trabalho.
 
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Entre as novidades está a divulgação da versão 2.0 do Manual de Orientações de 1º e 2º Graus, que contempla entre as principais alterações o trabalho desenvolvido pelo Grupo de Trabalho instituído pelo Ato Conjunto CSJT.GP.CGJT Nº 24, de 12 de Maio de 2017, que realizou uma revisão dos Manuais do Sistema e-Gestão para manter apenas os itens estatísticos mais relevantes de interesse da Corregedoria Geral da Justiça do Trabalho e reduziu o número de movimentos, complementos, valores de complementos, tarefas e nós utilizados pelo Sistema PJe para a geração dos itens estatísticos do Sistema e-Gestão.
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O Sistema e-Gestão é importante fonte de dados para a Justiça do Trabalho e a Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho reforça o seu compromisso em zelar por sua integridade e qualidade, ao mesmo tempo que conta com o apoio de todos os Tribunais Regionais do Trabalho para assegurar a fidedignidade dos dados que são disponibilizados.
 
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    <td>[[Arquivo:BOTAO 1.png|link=E-Gestão_1º_Grau]]</td>
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    <td>[[Arquivo:BOTAO_2.png|link=Controle de Versão 1º Grau]]</td>
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        <td style="width:91px">[[Arquivo:WIKI-04.png|link=E-Gestão_1º_Grau]]</td>
</table>
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        <td style="width:55px"></td>
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        <td style="width:91px">[[Arquivo:WIKI-05.png|link=Controle de Versão 1º Grau]]</td>
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        <td style="width:55px"></td>
    <td>[[Arquivo:BOTAO_3.png|link=Controle de Versão 2º Grau]]</td>
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        <td style="width:91px">[[Arquivo:WIKI-06.png|link=E-Gestão_2º_Grau]]</td>
    <td>[[Arquivo:BOTAO_4.png|link=E-Gestão_2º_Grau]]</td>
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        <td style="width:55px"></td>
</table>
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        <td style="width:91px">[[Arquivo:WIKI-07.png|link=Controle de Versão 2º Grau]]</td>
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        <td style="height:35px"></td>
    <td>[[Arquivo:BOTAO 5.png|link=Atas de Reunião]]</td>
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      <tr>
    <td>[[Arquivo:BOTAO_6.png|link=Artefatos]]</td>
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    <td>[[Arquivo:BOTAO 7.png|link=Comitês Gestores]]</td>
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</table>
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        <td style="width:91px">[[Arquivo:WIKI-08.png|link=Atas de Reunião]]</td>
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        <td style="width:55px"></td>
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        <td style="width:91px">[[Arquivo:WIKI-09.png|link=Artefatos]]</td>
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        <td style="width:55px"></td>
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        <td style="width:91px">[[Arquivo:WIKI-10.png|link=Comitês Gestores]]</td>
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        <td style="width:55px"></td>
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        <td style="width:91px">[[Arquivo:WIKI-12.png|link=Manuais IGest]]</td>
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      </tr>
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Edição atual tal como às 20h59min de 13 de março de 2024


WIKI-03.png


O Sistema e-Gestão está em constante atualização pela Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho e tem procurado alinhar seus indicadores estatísticos às diretrizes definidas pelo Conselho Nacional de Justiça e pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho. Desde setembro de 2019, neste ambiente wiki são consolidadas as atualizações dos Manuais de Orientações do Sistema e-Gestão, Atas de Reunião, composição dos Grupos Gestores Regionais, dentre outros documentos de interesse do Sistema.

Em mais um esforço em direção a esse alinhamento, o Grupo Técnico de Aperfeiçoamento do e-Gestão, em parceria com o Grupo Técnico do Extrator e-Gestão/PJe, disponibilizou em 06 de dezembro de 2023 a versão 3.0 do e-Gestão, cujas atualizações estão documentadas nos controles de versão nesta wiki. As atualizações agregaram novos dados ao sistema, com destaque para a reestruturação dos itens das fases de liquidação e de execução. A partir desta versão do Extrator, as fases passaram a ser referidas como “etapas”, tendo sido implementados itens estatísticos que apuram processos que estão na Fase de Cumprimento de Sentença. Esta abrange as agora chamadas etapas de liquidação e de execução, tal como o Conselho Nacional de Justiça preconiza. No 2º Grau, a novidade está em itens que apuram processos da classe RCE, recém-habilitada para uso no 2º Grau.

A versão contempla um grande número de correções em defeitos no Extrator e atualizações nas Tabelas Processuais Unificadas, especialmente dos movimentos de suspensão, o que certamente agregará maior qualidade aos dados estatísticos da Justiça do Trabalho.

O Sistema e-Gestão é importante fonte de dados para a Justiça do Trabalho e a Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho reforça o seu compromisso em zelar por sua integridade e qualidade, ao mesmo tempo que conta com o apoio de todos os Tribunais Regionais do Trabalho para assegurar a fidedignidade dos dados que são disponibilizados.


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